为保障劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，加强仲裁机构与法院的沟通联系,实现我市裁审衔接工作机制完善、运转顺畅, 提高裁审公信力，近日，梨树法院与市劳动人事争议仲裁院联合召开了裁审衔接工作座谈交流会。市劳动人事争议仲裁院院长李延军，副院长王鸿君、党组副书记崔福威及审理三庭庭长齐志达出席座谈会。

    召开此次座谈交流会的目的，旨在于贯彻落实上级法院关于加强裁审衔接机制建设的要求，加强裁审双方的沟通、联系及业务交流，对劳动仲裁和劳动争议纠纷诉讼中的疑难复杂问题进行探讨，减少当事人的诉累，有效维护当事人的合法权益。

    在会上，双方充分交流，分别从各自工作领域的实际问题出发，各抒己见，就裁审工作制度建设意见达成一致，定期开展座谈讨论疑难案件，促进信息互联互通，并深入分析了劳动争议纠纷化解工作的对策，共同促进我市劳动关系和谐稳定发展。同时，就实务中个别案件的疑难问题进行了讨论。从案件受理、保全程序、执行程序三个方面规范裁审程序的衔接，从完善联席会议制度、建立信息共享制度、建立疑难复杂案件办案指导制度、建立裁审衔接工作日常联系制度等四个方面保障裁审衔接工作正常有效运行，将有利于发挥仲裁在劳动人事争议案件中独特优势及司法裁决的引领、推动和保障作用。

    通过此次座谈会，梨树法院与市劳动人事争议仲裁院积极对接，推动仲裁纠纷的快速解决，实现劳动争议无缝对接，真正做到了多层次、全方位、立体式解决纠纷，促进劳动关系和谐稳定。

    下一步，梨树法院将持续推进与市劳动人事仲裁院及相关部门常态化沟通协作，共同探索完善工作合作机制，合力为建设和谐劳动关系、营造良好营商环境提供强有力的司法保障。