4月1日上午，梨树法院召开2022年度绩效考核工作推进会议，党组成员徐成主持会议，各部门负责人参会。

    会上，向各部门下发了《2022年梨树法院绩效考核方案》，并对绩效考核方案中的各阶段任务逐项进行情况说明。徐成指出，各部门要高度重视绩效考核工作，结合“能力作风建设年”、“争先创优年”和争创为群众办实事示范法院等活动，把绩效考核作为评价衡量工作、激发内在动力的抓手，在院内形成“争先创优”的良好氛围，推动全院各项工作大提升；各部门要贯彻落实好《2022年梨树法院绩效考核方案》，紧紧围绕各阶段各项工作任务目标，狠抓落实，根据考核细则逐项对标对表，查短板、补不足，制定工作规划和措施，确保全年工作任务顺利完成。为做好下一阶段绩效考核工作，徐成提出：

    一要强化担当意识，压实工作责任，做好谋划工作，按照《考核方案》要求，保质保量按时完成各项工作；二要提升宣传能力，加强司法公开，开展好“公众开放日”、“新闻发布会”等活动，做好释法宣传工作；三要进严格考勤管理，规范请批假流程，规范考勤管理，统一通过钉钉APP提交病事假、公出申请，及时审批，保证出勤率；四要强化担当精神、大局意识，各部门之间相互配合，牢固树立全院思想一盘棋思想，推动梨树法院整体工作再上台阶。