劳动者与用人单位应当签订劳动合同
劳动合同是确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式。按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，双方应当订立书面劳动合同。
那么，劳动合同什么时间签订呢？
法官科普
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位从正式用工之日起，就与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。劳动合同可以在正式入职前签订，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立;也可以在入职后签，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
未签订劳动合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
