我院新一届党组成立以来，迅速统一全院思想，制定发展目标，克服基础差、底子薄、条件艰苦等不利因素，求真务实，拼搏进取，一步一个台阶。经过两年的努力，实现了队伍思想转变，精神面貌明显好转，各项工作不断取得新突破的良好发展局面。2017年，我院被评为“全市先进法院”，2018年，我院荣记“集体二等功”，被推荐为“全省先进法院”，有2名干警3人次荣获省级荣誉，我院实现审判工作与队伍建设双丰收。

    抓思想建设 明确工作目标

    2016年11月，新一届党组班子上任时，面临全院整体工作全市排名相对靠后的局面，院党组采取四项措施，在短时间内将全院思想统一到工作正轨上来。一是抓班子建设，通过党组成员真诚交流，促膝谈心，班子内部形成共识，明确了法院发展方向和奋斗目标。二是坚持以上率下，发挥党组示范引领作用，规范全院干警行为。三是树正气，支持想干事、能干事、干实事的干警大胆工作，单位风气得到彻底扭转。四是树立“院兴我荣、院衰我耻”的荣辱感，队伍团结一致，积极向上。

    抓制度建设 提升队伍管理水平

    坚持制度建院，科学管理。将原有的已经不适用的制度作废重新制定，对不完善的制度进行修订完善。共制定新制度32项，完善制度19项。通过实行每月工作通报、案件评查通报、电子虹膜考勤、请销假OA平台审批、车辆GPS定位管理等一系列新管理措施，全院干警制度意识明显增强，队伍管理日益规范。

    抓廉政建设 增强防腐拒变能力

    在廉政教育上，我院做到挺纪在前，严格执行中央政法委“四个一律”和最高院“五个严禁”规定。一是严明党的政治纪律，坚决遵守党的政治规矩，坚决维护党的集中统一，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署得到不折不扣的贯彻执行。二是改进司法作风，深入整治人民群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”、“立案难、诉讼难、执行难”、“关系案、人情案、金钱案”这“六难三案”问题，坚决防止“四风”问题反弹。三是坚定不移推进反腐败工作，保持对大环境有清醒的认识，约束业内外行为，恪守职业道德。

    抓人才储备建设 筑牢发展基础

    建立人才培养考核机制，通过后备人才培养、提拔选用机制，让德才兼备的年轻干警露头冒尖，为年轻干警创造锻炼成长的机会，把年轻干警调整到重要工作岗位，培养法院队伍生力军；发扬我院“传帮带”优良传统，结成学习对子，以老带新，促进年轻干警迅速提高业务能力；加强自我造血功能，院党组给年轻干警创造学习机会和条件，鼓励干警参加司法考试，为法官队伍储备人才，为法院今后发展积攒后劲。