近段时间以来，为深入推进队伍突出问题专项整治工作，强化队伍管理，梨树区法院结合实际工作，不断整顿司法作风，采取多项措施切实加强纪律作风建设，确保了干警纪律意识进一步强化，执法行为进一步规范，办案作风进一步改善，司法能力进一步提高。

    全院通报大会

    一是严格岗位考勤。从严抓上下班考勤纪律入手，从根本上解决队伍纪律松弛和作风建设存在的潜在问题。由政工科对各部门人员出勤情况进行监督管理，上班时由干警统一进行虹膜考勤，严格使用OA考勤系统请销假，未出勤的，在OA考勤系统上注明原因，由本部门负责人严格审批。每周由院领导和相关部门对干警在岗情况进行抽查和核查，对工作时间不在岗位的，需要在门上张贴《外出信息单》说明原因及去向，否则按早退处理，作为每月全院通报大会的重要内容和依据。政工科每天还将考勤及查岗情况在微信工作群予以公示。通过严格的监督检查，有效促进了干警自觉遵章守纪，杜绝了上班时间、旷工、迟到等不良行为。

    二是改进司法作风。在上班时间和工作岗位，严格要求干警讲求司法礼仪，禁用司法忌语，严禁出现玩游戏、聊天、观看娱乐影像等与工作无关的现象，展现干警良好的精神风貌。院党组还规定审判部门要强化效率意识，杜绝无故拖延、延误审判，确保案件及时立案、及时审理、及时执行。执行部门要以“开展规范执行行为专项整治行动”为契机，严格执行《执行案款管理制度》，规范终结本次执行程序的适用条件，狠刹选择执行、慢执行、怠于执行等不良风气。

    三是规范法庭秩序。为真正实现法庭庭审的制度化和规范化，严格要求审判人员要遵守庭审规范，注重司法礼仪，开庭时正规着装，做到准时开庭、不迟到、不早退、不中间离席、不抽烟、不接打电话，切实体现庭审活动的严肃、公开、公正。从热情接待每一位当事人，认真听取每一项诉求，规范严谨的开好每一次庭审，明明白白的写好每一份判决，不厌其烦的回答好每一个问题等细节做起，切实让当事人感受到人民法官深厚的为民情怀。

    四是严格落实责任。认真落实“一岗双责”和“两个责任”，对各部门在检查中出现问题的，对部门负责人作相应处理，并将结果纳入对部门的考核（定性评价）。在检查、督查中发现工作人员有违反规定的，取消本人当月平时考核评先资格，并在绩效考核中予以经济处罚。情节严重、造成不良影响的，按照规定报上级纪检监察部门处理；上级纪检监察部门作出的处理结果，纳入本人年度考核档案，以维护制度纪律的严肃性，使庸懒散软现象得到有效整治。