梨树区法院围绕改作风、提质效这个核心，以“五抓、五个提升”实现改作风、提质效。

    一、抓改作风，提质效全员培训，提升审判能力

    一是开展大学习、大讨论活动。以抓学习，提高能力活动为载体，开展改作风、密切联系群众的教育活动，围绕中央八项规定，贯彻落实市中院改作风18项规定，深入开展群众路线教育，要围绕贯彻省、法院司法质效和司法作风“两个年”活动，开展“责任、良知、监督”教育，关键在提高干警的司法良知，重点要加强司法监督，扎实提升司法质效和司法公信力。二是开展“大培训、大练兵”活动。依托周五下午学习日和法官讲堂，抓好院、庭长针对问题讲课培训，每月院、庭长培训，以讲案件审理的问题为主，交流办案感悟、庭审心得、案件裁判体会，通过培训，以案带训，以案析理，针对问题，用案例剖析促进学习，选择典型的案例，依据法理、法条剖析讲解，以案例讲学，以案件教学，针对个案问题，组织集中剖析原因，举一反三，从中得到提高。三是要广泛开展业务大练兵、大比武的技能训练。要不定期的举办观摩庭、考核庭、示范庭，组织进行观摩学习，庭审评议，对裁判文书要定期进行评选、展评，对存在的问题要及时进行通报，及时进行整改。

    二、抓“一案三责”实施“三案工程”，提升质效双优

    一是“零违纪”办精品案。强化一案三责，即院长责任、庭长责任、审判员责任，重点围绕审执工作，对办案易发生风险的岗位，从主管领导、庭长、办案法官三个层面，强化责任，细化监督，逐个案件立案时填写廉政监督卡，接受群众的监督和管理部门的监督。二是抓“零差错”办铁案。进一步健全评查体系，强化防错机制，按月和季度各庭自查、院评查办抽查、审委会普查的“三查”制度。三是抓“零上访”办和谐案。对引起上访的案件实行倒查，查清引起上访的原因和办案法官应承担的责任，把处理信访案件“前移”，做到早发现、早预防、早消化；对引起重审、再审和改判的案件进行倒查、剖析，查摆问题，由办案法官答辩，共同研讨，共同提高。

    三、抓带案下访，群众评议，作风整改的“访、评、改”活动，提升服务水平。

    一是要组织干警开展“四进、五访”活动。通过大走访，大调研，召开座谈会，恳谈会和信访听证等形式，广开渠道，聆听民声，了解民意，对重点案件带案下访，了解当事人及家属对执法的看法和意见，还通过组织当事人座谈，发征求意见函等形式，向社会各界征求对法院评价意见。二是开门接受群众对法官的评议。开门评议，对群众评议意见，及时与群众沟通，争取群众的理解和支持，对群众反映的问题要及时给予答复。三是改作风，以查访，督查的方式，从解决问题入手，改作风，树新风。

    四 抓管理水平的完善创新，提升司法公平正义。

    一是抓实体裁判公正，让群众的合法权益得到充分保障。进一步加大审判监督机制，建立有效的防控和惩罚制度，防止个别法官办人情案，关系案，金钱案，依法公正行使审判权。二是抓司法程序公正，让公平正义以群众看得见的方式实现。年内要建成2个数字法庭，卷宗档案查询实现三级联网，贯彻最高院司法公开六项规定，立案公开、庭审公开、裁判文书公开，加大对庭审的监督和考评。三是抓效率公正，让人民群众通过案件的审执信任法官，信任法院，信任司法，从而树立法官的司法形象。

    五，抓岗位竞赛，示范，考核评比，以“创先争优”的成果提升司法公信。

    一是广泛开展“比学习、赛工作、比办案、赛质效”的竞赛活动，庭与庭，个人与个人，结成竞赛对子，按照年初确定的工作任务量化指标，以岗位责任，廉政建设，日常管理及争先创优，主体实践五大项为内容，对于警进行全员考评，办案法官的办案政绩要公开，按月考量收结案数量，执结率，信访率等基本指标，活动结果月通报，半年初评，年终总评。二是以“案件质量大评查，大评比活动”为载体，各庭交叉互评的形式，对案件事实认定，证据审查，实体裁判，适用法条和审理期限进行评查，评比。三是以法律文书评查评选为活动载体，办案法官要选择三份法律文书参加展评，四是以评选办案标兵，调解能手为活动载体，以竞赛促工作，逐步形成比，学，赶，帮，超的工作氛围，院、庭长要做示范、做表率，做到三个看齐，即班子成员向院长看齐，庭科长向班子成员看齐，干警向庭长看齐，营造争先进，创一流的工作氛围，推动法院“改作风，提质效”取得实在成果。