今年以来，梨树区法院紧紧围绕队伍建设这一根本，严格加强队伍管理，切实做到严管厚爱、恩威并举，在约束干警遵章守纪的同时，更加激励干警干好本职工作，使法院队伍始终充满活力，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

    一、用典型引路示范。院党组将今年在审判工作、队伍建设、宣传工作等工作上取得优异成绩，并获得省院、市院“办案标兵”、“调解能手”、“优秀干警”、“执行攻坚标兵”等称号的干警作为样板，号召全院干警开展向榜样学习活动，利用“两微一网”大力宣传典型事迹，让干警学有榜样、赶有目标，用身边事激励身边人，促动干警在各自的岗位上创先争优。

    二、用制度规范行为。为严肃工作纪律，深化作风建设，在构建科学管理体系的同时，狠抓制度落实，从审执工作、案件评查、卷宗归档到考勤、着装、会议纪律等各环节均纳入每月绩效考核内容，由政工科负责检查考核，并定期通报，形成了院长督导分管领导、分管领导督办分管部门，部门负责人具体落实的监管长效机制，实现了从“人管人”到“制度管人”的转变，在奖惩严明的制度面前，干警们既有压力又有动力，确保了各项工作目标的完成。

    三、用关爱激发热情。坚持“以人为本”的理念，切实做好思想政治工作，在工作、生活和学习上给予干警关怀和帮助。办公室根据OA系统报批情况及时更换干警损坏的桌椅、电脑，及时发放办公用品，增加各类电子设备，加强信息化法庭建设，为干警创造良好的办公条件；努力改善食堂伙食标准，丰富营养结构，增加菜品样式，让干警吃得可口，吃得放心；每逢干警过生日之际，食堂还专门为干警送上生日蛋糕和鲜花，表达生日祝福；为鼓励干警学习业务，院里还统一订购、发放所需书籍，对参加司考的干警还准许休“学习假”。前不久，院里还组织部分工作表现突出的干警去外地法院参观考察，开阔视野，学习先进经验和好的做法。通过院党组一系列的关怀与厚爱，极大地增强了干警的归属感和凝聚力，使干警始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情。