为了推进“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动的深入开展，梨树区法院结合审判实际，上下联动、多措并举、多管齐下，把教育实践活动不断引向深入。

    全员参与，上下联动，普遍教育全覆盖。一是教育到人，院党组经过多次讨论研究，制定“开展核心价值观教育实践活动实施方案》，院长亲自抓，副院长分口抓，分阶段、分层次，教育活动到庭、到人，做到全员参与，进行普遍教育。二是突出教育活动的针对性，院党组组织大家以集中查找、重点查找、问卷查找等形式，查找重点岗位、重点问题，针对审判执行、廉政纪律、办案纪律，以及审判作风中存在的突出问题，剖根源，论危害，逐项整改，围绕教育实践活动，广泛开展“法官讲堂”活动，院领导带头宣讲，干警参与互动演讲，以自身的学习感想、体会参与“主题宣讲、专题宣讲、典型宣讲”等形式，讲事实、谈感想、说体会，切实解决“权从何来、为谁司法、为谁服务”的根本立场问题，进一步提高干警把握政法干警核心价值观的任务和要求的准确性，做到内化于心、外践于行，最终成为干警自觉的追求和价值取向。三是增强教育实践效果，近期，院党组确定了“一年打基础、二年上台阶、三年创佳绩” 总体思路，相继出台《服务企业十项措施》，便民利民“五项承诺”，确定法院的总体目标，分解量化到庭、到人，目标明确，奖罚分明，激发了干警的工作热情，全力创建“想进步、走正路”风清气正的法院。

    迅速启动，运用载体，以点带面抓落实。一是借势而上，迅速、全面启动主题教育实践活动，院党组紧紧抓住教育实践有利时机，以“队伍建设、司法为民”为载体，通过理论研讨，学习交流等多种形式的教育活动，深化司法爱民之情，今年四月，执行局在执行赵某工伤赔偿案件时，因被执行的安泰煤矿发生重大责任事故而关闭，已无财产执行，赵某因受工伤，妻子离婚，多次上访，一直缠诉四年之久，在开展教育实践中，干警们把司法为民落实到案件之中，集资垫付了部分执行款，后经多方查找，费劲周折，终于迫使外出在外五年之久的被执行公司法人刘某到庭，仅半个月便使这起难以执行的案件圆满执结。二是针对难点、热点、重点问题，注重把教育实践的举措转化为群众看得见、摸得着、信得过的具体行动。涉诉信访一直是困扰法院的难题，自今年3月，院党组开展为期三个月的涉诉信访会战，组织集中开展拉网式排查，对排查的信访积案，逐件剖析原因，逐件提出对策，采取重点约访、专题接访、带案下访、巡回走访、领导包案等形式，院长马宝君带领班子成员，带着为民的深厚感情，不分昼夜，不辞辛苦，定期约谈，上门访谈，并为3位上访户联系申请低保，为1人办理残疾证，并为8名上访户捐款捐物，真心诚意的解决上访户生活困难，经两个月信访会战，以法说理，情理交融，化解10多年进京的“老大难”涉诉信访11件8人，从源头全部化解，上访人均写出不再上访的承诺书。

    多措并举、多管齐下，服务实践重实效。一是强力推进审执工作，在服务大局上有新作为。院党组把工作的重心放在全区改革、发展、稳定的大局中去思考、去把握、去谋划，找准服务大局的结合点和切入点，妥善处理18件在全区有重大影响，涉及拆迁、诈骗、非法采矿等案件，通过案件创新社会管理，参与社会治安综合治理，组织6次送法进厂矿企业、社区、学校，与辖区重点企业和微型企业建立26个联络点，组织到农村、社区开庭6次，为推进创建国家级平安区提供坚实的法律保障。二是努力改善执法作风，在服务民生上有新举措。尽力方便群众诉讼，真诚回应群众期待，进一步规范服务承诺、风险提示、预约开庭、假日法庭等便民措施，将巡回审判、司法救助、信访接谈、诉前调解、判后析理与答疑贯穿于教育实践活动之中。三是全力打造质效双优，在管理上有新加强。院党组利用一个半月时间，组织对原有制度进行了一次彻底的清理，将原有的42项制度修订为20项，出台管人、管事、管用的《制度汇编》，体现问责和奖惩，用制度管人管事，对案件质量、日常考评实行通报督导，每季对干警出勤、值班值宿、案件评查情况进行通报，审管办为每个办案法官建立“办案质效档案”，将档案记载的情况作为提职晋级、表彰奖励的依据，督促激励干警多办案、快办案、办好案。四是大力弘扬风清气正，在队伍建设上有新面貌。以身边典型，提振精神，先后树立爱岗敬业、拼搏奉献的执行员朱富修、审判员任希望等先进典型，举办主题宣讲比赛，践行“修身、齐家、爱国、敬业”的鸡西人精神，成立文学、摄影、读书会，不定期开展讲演、书画、歌咏比赛，在局域网开辟“法院文化”专栏，交流干警创作的文学作品、廉政箴言、人生感悟、办案札记等，这种文化修养、思辨能力、司法经验的互动，成为干警核心价值观的真实体现，法院先后被省高院命名为文化建设示范单位，被省委、省政府命名为精神文明建设标兵单位。