自开展机关作风整顿活动以来，梨树区法院聚焦队伍思想作风上的短板，多措并举抓管理、抓整顿，着力解决政治敏感性不强、工作标准不高、能力担当不足等问题，让守纪律、讲规矩成为作风建设的新常态，努力开创法院工作新局面。

　　该院党组十分重视干警的纪律作风建设，不断完善日常监管制度，增强干警纪律意识，使其在各自的岗位上遵章守纪，履行好工作职责。一是落实制度，规范干警行为。以制度落实与完善为抓手，严格执行最高院《关于人民法院干警“八个不准”》、《人民法院审判纪律处分办法(试行)》等规定。修订完善了本院司法礼仪制度、八小时外监督管理制度、工作时间着装和中午禁酒规定等10余项规章制度，对干警精神风貌、言语仪表、工作状态进行了较为全面的规范，并由政工科、办公室进行不定期检查，进一步增强了广大干警的组织纪律观念，大到廉政建设，小到病事假、车辆使用，都实现了制度化、规范化管理。二是适时召开专题民主生活会，重点对照检查政治敏感性不强、工作标准不高、政策和法律落实不到位和脱离基层脱离群众等方面存在的问题，检验整改成果。三是建立每月通报制度。召开全院干警大会，对虹膜考勤、会议纪律、案件质量、环境卫生、信访管理等工作进行通报，对成绩优异的予以表扬，对违规违纪的严肃处理，并将其与干警的业绩考核挂钩，作为评先评优的参考依据，形成了全方位、常态化、立体式的监管体系。四是在加强内部监督的同时，利用各种形式的“公众开放日”，主动邀请人大、政协及社会各界人士来法院参观，进行座谈，开门纳谏，接受各方面监督，不断改进审判工作，确保公正司法。